Nyílt TM tréning decemberben

2011. december 07-08. között zajlott le legutóbbi tudásmenedzsment nyílt tréningünk. Azzal a céllal vágtunk bele, hogy az előző programok tapasztalatai alapján, lépjünk előre, legyen a program még gyakorlatiasabb, még hasznosabb a részvevők számára.Akkor tartunk sikeresnek egy ilyen tréninget, ha a részvevők nem csupán megértik a TM lényegét, hanem meglátják a használhatóságát saját szervezetüknél és elég muníciót gyűjtenek ahhoz, hogy sikeresen kezdeményezzék a konkrét lépéseket.

Résztvevőink igen sokszínű csoportot alkottak, különböző szektorokat képviselve: a for profit, az állami és a civil szférából. A tréningre is vegyes motivációval érkeztek: volt, aki egy tudásmenedzsment rendszer megértésének szándékával jött, volt, aki a tudásmegosztásra való motiválás lehetőségeire volt kíváncsi (ezzel mi is többet foglalkozunk mostanában, lásd itt), volt, akit egy szervezeti TM audit után a hogyan tovább lehetőségei érdekeltek, és voltak olyanok, akik egy már meglévő stratégiában megfogalmazott tudásmenedzsment irányok helyességét szerették volna ellenőrizni. Ez a sokszínűség egyértelműen segítette a program sikerét, hiszen különböző nézőpontok, értékek, fókuszok mentén történt a feldolgozás. A felismerések közül kedvenc mondatom a záró körben hangzott el: „mennyi túlórát megspórolhattam volna, ha öt évvel ezelőtt vehettem volna részt ezen a tréningen!”
Résztvevőink a programot összességében tízes skálán 9,09-re értékelték, és többek között a következőket fogalmazták meg: „A szervezetemben működő TM-szerű tevékenységet tudatosabbá szándékozom tenni!” „A tréningen kapott szempontok alapján továbbgondolom cégemnél bevezetésre tervezett TM rendszert/eszközöket. A tréning gondolatindító, inspiráló hatással volt rám.” „Még ülepedni kell a sok infónak. Idáig szélsőségeket ismertem: az MBA képzésen csak személyekre illetve IT-ra épülő TM-ről volt szó… Az első nap katartikus élmény volt!”
Trénerként mi is sikeresnek ítéltük meg a tréninget, nemcsak a résztvevői visszajelzések, de belső élményünk is az volt, hogy egyre jobban beérik a franchise-partnerünktől, a brit Knoco Ltd.-től vett tréning Magyarországra adaptált változata. Sokat dolgozunk azon, hogy ez a brit stílusú, ismeretanyagában igen gazdag, ugyanakkor főleg ennek átadására koncentráló tréning könnyen érthető és követhető, interaktív legyen résztvevőinknek. Egyre több példát építünk be a saját tapasztalatunkból ügyfeleinknél tapasztalt sikertörténetekből vagy nehézségekből. Aki szeretné kipróbálni ezen tapasztalatok beépítésével megrendezendő következő tréningünket, ezt 2012. március 21-22-én tervezzük. Jelentkezni – a kedvezmények igénybevétele miatt – már most érdemes itt!